MATTANEWS.CO, KARO – Dalam membangun pemerintahan yang kuat, disiplin menjadi pondasi utama. Hal inilah yang terus ditekankan Bupati Karo, Brigjen Pol (Purn) Dr dr Antonius Ginting, Sp.OG, M.Kes Antonius Ginting.
Selama masa kepemimpinannya, ia konsisten memperkuat tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) agar lebih tertib, profesional, dan bertanggung jawab dalam melayani masyarakat.
Setiap apel gabungan di halaman Kantor Bupati bukan sekadar rutinitas. Di momen itulah Bupati mengingatkan bahwa ASN adalah wajah pemerintah. Jika aparatur bekerja dengan disiplin, maka pelayanan publik pun akan berjalan dengan baik.
Dalam berbagai arahannya, Bupati Karo menegaskan bahwa disiplin tidak hanya soal hadir tepat waktu. Lebih dari itu, disiplin berarti bekerja sesuai tugas, menjaga etika, serta menghormati tanggung jawab sebagai pelayan masyarakat.
Pesan ini disampaikan secara konsisten dalam apel dan rapat evaluasi perangkat daerah. Pendekatannya sederhana, tetapi tegas. Ia ingin budaya kerja yang baik tumbuh dari kesadaran, bukan karena tekanan.
Selain apel gabungan, kedisiplinan ASN juga diperkuat melalui rapat evaluasi kinerja. Dalam forum tersebut, Bupati menekankan pentingnya sinergi antar OPD serta akuntabilitas dalam menjalankan program.
Menurutnya, tata kelola ASN yang disiplin akan berdampak langsung pada kualitas pelayanan publik. Jika administrasi tertib, koordinasi berjalan baik, dan setiap pegawai memahami tugasnya, maka masyarakat pun akan merasakan manfaatnya.
Perubahan budaya kerja mulai terlihat. Kehadiran ASN semakin tertib, proses pelayanan lebih teratur, dan komunikasi antar instansi semakin baik. Disiplin menjadi dasar untuk menciptakan pemerintahan yang profesional dan dipercaya masyarakat.
Bagi Bupati Karo, membangun daerah tidak hanya soal infrastruktur fisik. Membangun karakter ASN sama pentingnya. Ia meyakini bahwa aparatur yang disiplin dan berintegritas adalah kunci keberhasilan pembangunan.
Dengan komitmen yang terus dijaga, tata kelola ASN yang disiplin di Kabupaten Karo diharapkan menjadi budaya kerja yang berkelanjutan. Dari situlah pelayanan publik yang berkualitas dapat terus tumbuh dan berkembang.
