‘’Perkembangan teknologi yang begitu pesat perlu diimbangi dengan pelayanan prima dan SDM yang mampu sehingga pengabdian kepada masyarakat dapat terlaksana dengan optimal,’’terang Ferdi Firdaus.
Terpisah, Kepala Bidang SDM BKPSDMD Merangin Jhoni Setiawan menegaskan, tantangan terbesar CPNS adalah merubah mindset. Jadi CPNS itu terang Jhoni, bukan pencapaian digaris akhir, tapi baru start.
‘’Start untuk menjadi agen perubahan yang memiliki integritas, disiplin, profesional dan tentunya menjunjung tinggi nilai-nilai nasionalisme. Kondisi di era pandemi ini memaksa pemerintah melakukan manuver dalam berbagai aspek kehidupan,’’jelas Jhoni.
Lebih lanjut dikatakan Jhoni, pelaksanaan Latsar CPNS dengan metode blended learning ini, tidak semata dikarenakan penyesuaian dengan era new normal dalam menghadapi situasi pandemi covid 19 saat ini.
Tetapi tegas Jhoni, lebih karena adanya perkembangan teknologi yang semakin canggih, dimana semua telah memasuki era revolusi industri, bahkan bersiap untuk menyambut era masyarakat yang menekankan pada pola internet ot thing (iot), artificial intelligence, big data, robotic atau dikenal dengan era disrupsi.
