“Tugas BKN mengelolah manajen kepegawaian mulai dari rekrutmen, penetapan pegawai, pemberian nip. development atau pengembangan, penggajian dan pensiun,untuk penerimaan CPNS Kemenag, SKD diserahkan ke kami. Untuk SKB itu dari awal menjadi wewenng Kemenag. Jadi disitu dimintalah transparansinya. Sepanjang bisa dijelaskan, keluhan itu bisa dijelaskan,” bebernya.
Kemudian Agus menjelaskan, penentuan kelulusan CPNS Kemenag itu Kemenang menghitung. Kemudian yang dinyatakan lulus, diserahkan ke BKN. ” Kami keluarkan NIP nya. Tanyakam lah masalah ini ke Kemenag, kalau sudah disahkan CPNSnya, tidak bisa diganti. Nanti ada masalah lagi. Yang mengusulkan Kemenag, kami mengesahkan SK,” katanya.
“Saran saya dihitung untung rugi, resikonyo. Kalau mau bersabar, ikut lagi CPNS tahun depan. Kalau merasa bisa menang, ya silahkan dilanjutkan prosesnya. Kalau proses SKD dan SKB yang berlangsung di BKN itu hasilnya langsung muncul. Jadi nilai peserta tidak bisa diganggu apalagi diganti. Penentuan kelulusan CPNS ini adalah 40 persen dari SKD dan 60 persen dari SKB, ” tegasnya.
