MATTANEWS.CO, JAMBI – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi mengikuti Forum Pertemuan Terbuka atau Town Hall Meeting di lingkungan Kementerian Hukum yang dipimpin langsung oleh Menteri Hukum secara virtual melalui Zoom Meeting, Jumat (3/7/2026).
Kegiatan tersebut diikuti Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi, Jonson Siagian, bersama Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum (P3H), Dina Rasmalita, serta seluruh jajaran Kanwil Kementerian Hukum Jambi.
Forum nasional tersebut juga diikuti jajaran Kementerian Hukum dari seluruh Indonesia sebagai ruang komunikasi terbuka antara pimpinan dan pegawai.
Dalam arahannya, Menteri Hukum menekankan pentingnya penyelesaian setiap persoalan di lingkungan kerja dengan mengedepankan sikap saling menghargai terhadap pekerjaan dan kontribusi seluruh pegawai.
Menurutnya, budaya kerja yang positif, profesional, dan kolaboratif menjadi fondasi utama dalam meningkatkan kualitas pelayanan hukum kepada masyarakat.
Selain itu, Menteri Hukum menegaskan komitmen Kementerian Hukum dalam memberikan apresiasi kepada pegawai berprestasi.
Pegawai yang menunjukkan kinerja terbaik serta memberikan dampak nyata bagi masyarakat, kata dia, akan memperoleh penghargaan, termasuk peluang kenaikan pangkat istimewa sesuai ketentuan yang berlaku.
Kebijakan tersebut diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kualitas pengabdian dan capaian kinerja.
Tak hanya itu, Kementerian Hukum juga merencanakan program pengembangan pegawai, khususnya bagi pegawai berusia 40 tahun ke bawah atau generasi muda.
Program tersebut difokuskan pada penguatan pemahaman perencanaan keuangan (financial planning) agar pegawai mampu mempersiapkan kondisi finansial secara matang sejak dini hingga memasuki masa purna tugas.
Menteri Hukum juga mengingatkan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Hukum untuk terus menyadari perannya sebagai abdi negara dan pelayan masyarakat.
Setiap pegawai diharapkan mampu memberikan pelayanan terbaik, meningkatkan kompetensi, serta menjaga integritas dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa evaluasi pelaksanaan tugas bukanlah upaya mencari kesalahan pegawai, melainkan bagian dari proses perbaikan berkelanjutan bagi organisasi.
Para pejabat diminta membangun lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karier secara adil, transparan, objektif, dan profesional, serta memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh pegawai untuk menunjukkan prestasi.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sesi dialog dan tanya jawab yang menjadi wadah bagi pegawai untuk menyampaikan aspirasi, pertanyaan, dan masukan terkait pelaksanaan tugas, pengembangan karier, serta peningkatan kualitas organisasi.
Melalui partisipasi dalam Town Hall Meeting ini, Kanwil Kementerian Hukum Jambi menegaskan komitmennya untuk terus membangun budaya kerja yang terbuka, adaptif, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan hukum yang semakin berkualitas bagi masyarakat.
