MATTANEWS.CO,KAPUAS HULU – Transparansi dan akuntabilitas tata kelola kembali menjadi sorotan di tubuh Polri. Inspektorat Pengawasan Daerah (Itwasda) Polda Kalimantan Barat menggelar Audit Kinerja Tahap I Tahun Anggaran 2026 di Polres Kapuas Hulu, Selasa (22/4/2026).
Fokus utama audit kali ini adalah membedah aspek perencanaan dan pengorganisasian sebagai fondasi pelaksanaan tugas kepolisian setahun ke depan.
Kegiatan berlangsung di Aula Mapolres Kapuas Hulu dan dipimpin langsung oleh Ketua Tim Audit *AKP Dwi Raharjo, S.H., M.H*. Turut mendampingi Waka Polres Kapuas Hulu *Kompol Muslimin, S.H.* bersama jajaran Pejabat Utama, para Kapolsek, serta personel yang membidangi fungsi perencanaan, operasional, dan administrasi.
*Susunan Lengkap Tim Audit Itwasda Polda Kalbar*
Audit Kinerja Tahap I ini dilaksanakan oleh lima personel Itwasda Polda Kalbar. Berikut susunan lengkapnya:
1. *AKP Dwi Raharjo, S.H., M.H* selaku Ketua Tim
2. *IPTU Ady Irawan Suyono, ST., M.A.P* sebagai Sekretaris Tim
3. *Pembina Erlina Natalia, S.E* sebagai anggota
4. *Penata Tk. I Aries Rizaldi, S.E* sebagai anggota
5. *Briptu Muhammad Ary Sa’bandi, S.H* sebagai anggota
Kehadiran tim lengkap ini menunjukkan keseriusan Polda Kalbar dalam mengawal tata kelola di tingkat Polres sejak tahap paling awal, yaitu perencanaan.
*Fokus Audit: Dari Dokumen Renja hingga Implementasi di Lapangan*
Dalam pelaksanaannya, tim audit tidak hanya memeriksa tumpukan berkas. Proses dimulai dengan pendalaman dokumen administrasi seperti Rencana Kerja, Rencana Kebutuhan Belanja, Indikator Kinerja Utama, hingga laporan evaluasi tahun sebelumnya.
Tim kemudian menguji kesesuaian antara dokumen perencanaan dengan realisasi program kerja di lapangan.
Setiap satuan fungsi diminta memaparkan program prioritas TA 2026, target capaian, strategi pelaksanaan, hingga mitigasi risikonya.
Tata kelola organisasi juga dibedah, mulai dari struktur pembagian tugas, mekanisme pengendalian internal, sampai pola koordinasi antar bagian dan polsek jajaran.
Ketua Tim Audit AKP Dwi Raharjo menegaskan bahwa tahap I memang didesain untuk menguatkan hulu.
“Perencanaan yang matang dan organisasi yang rapi adalah separuh dari keberhasilan. Kalau dari awal sudah presisi, maka pelaksanaan dan pertanggungjawaban anggarannya akan lebih mudah dikendalikan,” ujarnya.
*Audit Bukan Mencari Salah, Tapi Ruang Perbaikan Bersama*
Itwasda Polda Kalbar menekankan bahwa audit kinerja merupakan agenda rutin tahunan sebagai bentuk pengawasan internal Polri.
Kegiatan serupa serentak dilaksanakan di seluruh Polres jajaran untuk memastikan kesiapan organisasi dalam menjalankan program kerja serta penggunaan anggaran secara efektif dan efisien.
“Ini bukan untuk mencari kekurangan. Audit adalah cermin. Dari sini kita bisa lihat bagian mana yang sudah baik untuk dipertahankan, dan bagian mana yang perlu dibenahi bersama,” tegas AKP Dwi Raharjo di hadapan peserta audit.
Hal senada disampaikan Waka Polres Kapuas Hulu Kompol Muslimin, S.H. Ia menyatakan Polres Kapuas Hulu mendukung penuh pelaksanaan audit dan siap membuka seluruh data yang dibutuhkan.
“Ini wujud komitmen kami mewujudkan tata kelola yang transparan dan akuntabel. Tim silakan bekerja maksimal, kami kooperatif,” ucapnya.
*Proses Terbuka, Diskusi Konstruktif*
Audit berlangsung dalam suasana terbuka dan konstruktif. Setiap satuan fungsi mendapat giliran untuk klarifikasi. Beberapa administrasi yang menjadi objek pendalaman langsung dibahas bersama.
Tim audit memberikan catatan dan rekomendasi awal yang bisa segera ditindaklanjuti oleh Polres Kapuas Hulu.
Para Kapolsek jajaran juga dilibatkan aktif. Mereka diminta memaparkan kesiapan di tingkat Polsek dalam menerjemahkan rencana kerja Polres ke dalam program tingkat kewilayahan.
Hal ini penting agar visi Presisi bisa dieksekusi sampai lini terdepan pelayanan masyarakat.
*Harapan: Profesionalisme Meningkat, Pelayanan Makin Presisi*
Ketua Tim Audit AKP Dwi Raharjo mengatakan hasil audit tahap I ini nantinya menjadi bahan evaluasi bagi seluruh satuan kerja di Polres Kapuas Hulu.
“Perbaikan di sisi perencanaan dan pengorganisasian diharapkan berdampak langsung pada kualitas pelaksanaan tugas, baik dalam bidang pembinaan, operasional, hingga pelayanan publik, “tuturnya.
Ia tegaskan seluruh catatan akan dirangkum dalam Laporan Hasil Audit untuk ditindaklanjuti.
“Polres Kapuas Hulu diberi waktu untuk melakukan perbaikan sesuai rekomendasi sebelum masuk ke Audit Kinerja Tahap II yang menyasar aspek pelaksanaan dan pencapaian kinerja, “ucap AKP Dwi.
Ditambahkan Dwi, secara keseluruhan, audit berjalan lancar, tertib, dan penuh keterbukaan. Dengan pondasi perencanaan yang kuat.
“Polres Kapuas Hulu diharapkan semakin profesional dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat sesuai semangat Polri yang Prediktif, Responsibilitas, dan Transparansi Berkeadilan, “pungkasnya mengakhiri. (*)
