MATTANEWS.CO, JAMBI – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi, Jonson Siagian, secara resmi membuka kegiatan Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosio Kultural bagi pejabat manajerial serta pegawai negeri sipil (non manajerial) di lingkungan Kanwil Kementerian Hukum Jambi Tahun Anggaran 2026, yang digelar di Aula Kanwil Kemenkum Jambi, Selasa (5/5/2026).
Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian strategis dalam pemetaan serta penguatan kompetensi aparatur sipil negara, yang dilaksanakan bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum. Pembukaan kegiatan menjadi awal dari rangkaian penilaian yang berlangsung hingga 6 Mei 2026.
Dalam kegiatan tersebut, diawali dengan laporan ketua panitia yang menyampaikan dasar pelaksanaan, tujuan, serta mekanisme penilaian kompetensi yang diikuti para peserta.
Selanjutnya, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi, Jonson Siagian, dalam sambutannya menegaskan bahwa penilaian kompetensi merupakan instrumen penting dalam mendukung penerapan sistem merit dan peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Hukum.
“Penilaian kompetensi ini menjadi langkah strategis untuk memastikan penempatan pegawai sesuai dengan kompetensi yang dimiliki, sehingga mampu meningkatkan kinerja organisasi secara optimal,” ungkapnya.
Kegiatan ini turut dihadiri Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum Eva Gantini, asesor ahli utama dan madya BPSDM Hukum, jajaran pimpinan Kanwil, serta para peserta penilaian kompetensi.
Adapun rangkaian penilaian meliputi tes potensi, analisis kasus, serta wawancara kompetensi manajerial dan sosial kultural yang dilaksanakan secara terstruktur dan komprehensif.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh peserta dapat mengikuti setiap tahapan dengan optimal, sehingga menghasilkan pemetaan kompetensi yang akurat sebagai dasar pengambilan kebijakan pengembangan SDM ke depan, serta mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing.
